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文科生找工作,投了400份简历

时代周报 阿力米热

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夜幕低垂,房间里一片寂静,张瑞躺在床上辗转难眠。

  

她的思绪被白天的种种经历占据:未完成的工作任务、办公室里此起彼伏的叹气声,以及自己对未来职业发展迷茫,这些画面像幻灯片一样在她脑海中反复播放。

  

翻了个身,她伸手拿起床头的简历,目光在纸页上扫过,脑海中不自觉地开始模拟面试场景,复盘工作和实习经历,试图用这种方式让自己平静下来。

  

然而,思绪却像脱缰的野马,无法停下。她不敢想象,自己是如何熬过去年求职的那段岁月。

  

张瑞的履历并不差——北京某知名高校硕士学历,两段法院实习经历,两段知名律所的实习经历,还有一段大厂的实习经验,甚至参与过国家级科研项目。在旁人看来,这样的背景应该让她在就业市场上如鱼得水。

  

现实的情况不太一样。尤其是在职场,人们只关注求职人擅长做什么,能带来何种利益。她要回看自己的经历,对应不同的单位找出自己适配的“卖点”。但更重要的是,她得不断投递简历,等待一个展示自己“卖点”的机会。

  

但她最近发现,等待面试机会,是最熬人的。“打开招聘软件或看招聘会的岗位,会发现市场上都在争抢数据工程师、人工智能相关的职业,而像法学及其他文科相关的职位,似乎淹没在这一轮的技术浪潮中。”张瑞苦笑着说道,“感觉这次可能需要投出不止400份简历。”

  

400份之一

  

每年三四月份,就是“金三银四”招聘旺季,全国多地争相举办招聘会,招揽人才。然而,与以往的春招相比,今年的春招几乎与“AI热潮”并存。

  

据智联招聘发布的数据,2025年春招首周,大模型、机器人、自动驾驶等新兴技术发展吸引人才涌入,人工智能

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